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菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司招聘派遣制托育教師

發(fā)布時(shí)間:2024-03-29

根據(jù)工作需要,菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司現(xiàn)招聘派遣制托育教師2名,具體事項(xiàng)公告如下:

一、招聘條件及對(duì)象

(一)中華人民共和國(guó)公民;

(二)基本要求:遵紀(jì)守法、品行端正,身體健康,愛(ài)崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(三)崗位要求的專業(yè)及其他條件:

1.專業(yè)要求:特殊教育或?qū)W前教育;

2.學(xué)歷要求:專科及以上學(xué)歷;

3.年齡要求:30周歲以內(nèi);

4.其他要求:具有國(guó)家認(rèn)可的全日制統(tǒng)招畢業(yè)證和相應(yīng)專業(yè)教師資格證;

5.健康狀況:身體健康,能勝任本職工作;

6.性格和心理素質(zhì):熱愛(ài)并能夠長(zhǎng)期從事特殊兒童教育事業(yè)。具備愛(ài)心、責(zé)任心、耐心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和心理素質(zhì),能夠沉著冷靜地應(yīng)對(duì)工作中的問(wèn)題;

7.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(四)工作職責(zé):

1、充分了解特殊兒童特點(diǎn)并為其制定個(gè)性化教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃。

2、依照課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教學(xué)并優(yōu)質(zhì)完成教學(xué)工作。

3、能協(xié)助且配合完成兒童治療師康復(fù)相關(guān)作業(yè)。

4、兒童上下課,與家長(zhǎng)完成交接工作,保證孩子接送期間的安全。

5、根據(jù)兒童課程,在相應(yīng)治療期間接送兒童上下課。

6、代教兒童的部分課程,如生活技能課(具體課程上班后再議)。

7、負(fù)責(zé)兒童進(jìn)食午餐與午間休息期間的安全。

8、負(fù)責(zé)兒童在其托育期間的安全問(wèn)題。

9、負(fù)責(zé)兒童的衛(wèi)生與清潔。

(五)有下列情形之一的,不得報(bào)名

1.曾因違法犯罪受過(guò)行政、刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.受過(guò)行政、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企、事業(yè)單位工作的人員;

6.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

7.現(xiàn)役軍人;

8.涉嫌違紀(jì)、違法正在接受審查的;

二、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘公告通過(guò)菏澤市勞信公司微信公眾號(hào)及勞信公司網(wǎng)站進(jìn)行公布,不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

報(bào)名時(shí)間及地址:

時(shí)間:2024年4月1日至2024年4月3日

上午8:30-11:30,下午14:00—17:00

上班時(shí)間:正常工作日

地址:菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司(開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江路與太原路交叉口中達(dá)廣場(chǎng)南區(qū)B7號(hào)樓17層1702室)聯(lián)系電話:5314122。

報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、本人學(xué)信網(wǎng)證明(電子注冊(cè)備案表)、相關(guān)資格證書等證明材料原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名登記表一份(見(jiàn)附件1)及1寸近期同底版正面免冠照片2張??紕?wù)費(fèi)100元。

(二)初步資格審核

委托菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司組織對(duì)報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷等進(jìn)行審查。對(duì)于符合崗位條件的人員,通知有關(guān)應(yīng)聘人員參加筆試,未通過(guò)初審人員不再另行通知。

(三)招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行

筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行

1.筆試不指定書籍,不進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)另行通知。

3.考試人員持身份證按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加考試。

面試

1.筆試結(jié)束后,從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中,按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,確定參加面試的人選。如未達(dá)到面試比例按有效成績(jī)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.本次面試主要考察報(bào)名者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度等方面的綜合素質(zhì)。

3.面試由勞信公司按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人員分專業(yè)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次,達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;

4.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入,從高分到低分排序,確定通過(guò)人員名單。

三、體檢和考察

(一)根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢(出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員到指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢結(jié)果由體檢機(jī)構(gòu)按照體檢標(biāo)準(zhǔn)予以確認(rèn),體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān),體檢合格的進(jìn)行政審考察;

(二)擬招聘人員確定前,報(bào)考人員放棄體檢、考察、錄用或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的,由用工單位提出是否遞補(bǔ)意見(jiàn),需要遞補(bǔ)的,按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察人員。

四、公示聘用

1.對(duì)筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員,統(tǒng)一在菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司公告欄公示,無(wú)異議后,按有關(guān)程序辦理相關(guān)入職手續(xù),與菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn),按照工作崗位兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇,如不服從視為自動(dòng)放棄。

2.因放棄考察、體檢不合格及不完整造成的空缺,由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),需要遞補(bǔ)的由用工單位同意后,可以從應(yīng)聘同一崗位面試合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。

3.被錄取人員已有工作單位的,需征得原工作單位同意并依法終止或者解除勞動(dòng)合同后,才能辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

4.未盡事宜由菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

五、薪資待遇

(一)應(yīng)聘人員經(jīng)考試、體檢、政審考察合格者確定為擬聘用人員,研究同意后上崗試用;

(二)工資每月2500元+績(jī)效,并繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))。

六、其他

1.招聘工作嚴(yán)格按照公平競(jìng)爭(zhēng)的原則,擇優(yōu)錄取。

2.應(yīng)聘人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性、全面性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé),若有弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將立即取消其應(yīng)聘資格。

3.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持電話暢通,因本人原因錯(cuò)過(guò)聘用的,責(zé)任自負(fù)。

4.本次招聘除現(xiàn)場(chǎng)資格審查收取考務(wù)費(fèi)100元外,不收取任何額外費(fèi)用,請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕,謹(jǐn)防受騙。

本招聘簡(jiǎn)章由菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。


菏澤市勞信就業(yè)服務(wù)有限公司

                      2024年3月29日


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